jueves, 18 de junio de 2015

ACCIONES PARA MEJORAR LA SEGURIDAD PÚBLICA EN MÉXICO
Arroyo J. J.
Universidad Abierta y a Distancia de México (UnADM)
Curso Propedéutico 2015-2

Eje 4 Actividad 3
Junio 2015


Introducción
El tema de la inseguridad no es nuevo en México, más bien es recurrente desde la época prehispánica, durante la colonia, en el México independiente, durante la revolución, hasta llegar a los tiempos modernos en que la crisis se agudizó desde la última década del siglo pasado y especialmente en lo que va del siglo XXI por el crecimiento desmedido del crimen organizado y la delincuencia común.
Es innegable que el asunto se ha tratado de resolver en forma errónea por parte de las autoridades de los tres niveles de gobierno, quienes más que resolver el problema, muchas veces tratan de que no les afecte políticamente o realizan acciones hasta que los medios de comunicación dan a conocer insistentemente; yendo de esta forma siempre atrás, siempre tratando de castigar más que implementar medidas preventivas, hasta que de plano se ven rebasados y son los malos los que toman el control.
Es un problema complejo que atañe además de a los cuerpos de seguridad del país, a los tres poderes de la unión, a los tres niveles de gobierno, a los medios de comunicación y a la sociedad en su conjunto.
Con esta panorámica de la seguridad pública en México, ahora la gran pregunta es ¿Qué acciones concretas realizaremos? para coadyuvar a que mejore la situación actual y poder dejarles a nuestros hijos un mejor país en que al menos haya motivación para seguir adelante, visualizando un mejor porvenir.
A continuación se abordará el grado de participación de cada una de las partes involucradas con la sugerencia de acciones a realizar con base los fundamentos legales existentes y aportaciones de personas que han dedicado parte de su vida al estudio de la comisión y prevención del delito; a la defensa de los derechos humanos.



Desarrollo
Cuerpos de Seguridad
Cuando se habla de la actuación de los cuerpos de seguridad en México, generalmente se asocia el tema a la corrupción, colusión con la delincuencia, falta de preparación del personal policial, nula vocación de servicio o incluso los bajos salarios que tienen sus integrantes.
Para revertir esta opinión social y generar la confianza que en estos momentos tanto se requiere, lo primero que se debe hacer es una adecuada selección del personal que se encargará de la seguridad de los mexicanos, asegurando que efectivamente tengan vocación de servicio y la intención de desarrollar un Servicio Profesional de Carrera Policial a través de una preparación técnica y practica constante; aprovechar los centros de capacitación con que cuentan actualmente o promover otros de ser necesario, evaluarse al inicio y lo largo de su carrera en los Centros de Control de Confianza, contar con una adecuada supervisión interna que efectivamente imponga medidas disciplinarias y en su caso deseche a los malos elementos de los cuerpos policiacos; así como promover a entrega a quien lo merezca de ascensos, estímulos y recompensas y condecoraciones por acciones relevantes en el desempeño de su empleo, cargo o comisión  en favor de los ciudadanos.
La motivación que cada policía tiene para desarrollar bien su trabajo, como puede ser el mejoramiento de nivel de vida familiar, el cumplimiento de metas personales o el reconocimiento social, debe ser permanente y alimentar día a día la vocación de servicio a los demás, el deseo de superación continua acompañado de su mejor esfuerzo en el cumplimiento de su deber.
Poder Ejecutivo
Debe permanentemente implementar y dirigir las políticas públicas y acciones a seguir en materia de seguridad pública; combate a la delincuencia, prevención del delito y respeto a los derechos humanos; así mismo proveer de los medios necesarios para proteger a los ciudadanos de nuestro país y que todos podamos gozar del derecho elemental de tener una vida tranquila y poder conservar los bienes que con tanto esfuerzo cada uno obtiene con el producto de su trabajo.
Poder Legislativo
Debe promover o modificar las leyes necesarias para garantizar la protección de los mexicanos en materia de seguridad pública y vigilar su cumplimiento sin distingo de intereses personales, de partidos políticos o credos religiosos.


Poder Judicial
Debe hacer cumplir las leyes de manera imparcial; alejando el concepto generalizado de que solo se aplican a quienes no tienen dinero para repartir entre las autoridades que tienen la obligación de hacerlas cumplir y que no tiene caso dar cumplimiento a la misma o denunciar actos que las quebrantan, porque sobre todo en materia de seguridad pública hoy más que nunca necesitamos creer que las cosas mejorarán gradualmente.
Los tres niveles de gobierno (Gobierno Federal, Estatal y Municipal)
Deben de tener la capacidad de lograr una efectiva coordinación de acciones e intercambio de información en materia de combate a la delincuencia, prevención del delito y respeto a los derechos humanos, formando bases de datos de zonas de alta incidencia delictiva, comisión de delitos más comunes, perfil y seguimiento de delincuentes o personas propensas a convertirse en una de ellas o reincidir en actos delicuenciales, aprovechando en todo lo posible las ventajas que proporcionan las nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC´s); asimismo designar a las personas más capaces a través de una adecuada selección de personal , en los puestos claves de mando y técnico operativo.
Instituciones educativas de todos los niveles
Deben incluir cada vez más en sus planes de estudio, desde las formas más elementales de protección y seguridad para sus educandos hasta una oferta educativa que incluya estudios especializados en Derecho, Criminalística, Criminología, Ética Profesional, Psicología Criminal, Seguridad Pública etc. Mientras más conocimientos tengamos sobre temas de seguridad, más podremos defendernos y perder el miedo.
Medios de comunicación
Por algo son llamados el cuarto poder, por la gran influencia que logran tener en la opinión y actuación del público en general, es por eso que es de vital importancia que su información sea lo más objetiva e imparcial posible, para que cumpla el objetivo de informar y denunciar oportunamente las acciones buenas y malas de las diferentes autoridades y del ciudadano común.


Sociedad en su conjunto
Debe prepararse cada día mejor en los distintos campos del conocimiento, logrando un aprendizaje crítico, para que a la par que genera nuevas y mejores oportunidades de desarrollo y cumplimientos de metas personales, ayude al mejoramiento de su entorno siendo capaz de discernir y clasificar la información que recibe y sobre todo fomentar la cultura de la denuncia de actos delictivos, tanto de ciudadanos comunes como de funcionarios públicos, evitando en todo momento ser parte de la corrupción dando a recibiendo dádivas a cambio de acciones ilegales, fin de vivir en paz y lograr gradualmente la seguridad que tanto anhela la sociedad mexicana; utilizando para tal efecto todos los medios a su alcance tales como la denuncia directa o a través de los recursos que ofrecen los avances tecnológicos.



Conclusión
La Seguridad Pública o más bien la “inseguridad pública” es un tema delicado y complejo por el predominio de criminalidad que está viviendo el país. Está demostrado que las estrategias adoptadas por los tres niveles de gobierno (les falta coordinación), no han sido suficientes para garantizar la tranquilidad en la conservación de la vida y los bienes de sociedad; pero también es cierto que no podemos ni debemos adoptar una actitud apática ante el problema, sino por el contrario desempeñar un papel activo, proactivo y fomentar la cultura de la denuncia con apoyo en el uso adecuado de las nuevas Tecnologías de Información y Comunicación.
Sólo si cada una de las partes involucradas en la seguridad pública en México, asume el papel que le corresponde, anteponiendo  el bien común a beneficios personales o de grupo, se podrá percibir un avance en esta materia. No solo las corporaciones policiacas son responsables de la inseguridad que se vive en México, todos tenemos algo que hacer al respecto, por más pequeña que sea nuestra aportación.



Bibliografía
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Ley de Seguridad Pública del Estado de Guerrero (1992)
Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal (1993).
Ley Orgánica de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal.
Ley General que Establece las Bases de Coordinación del Sistema Nacional de Seguridad Pública (1995)
Ley Federal Contra la Delincuencia Organizada (1996)
Ley Nacional de Sistema de Seguridad Pública;
Reglamento Interior de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal;
Acuerdo 56/2013 por el que se establecen los Lineamientos para el Otorgamiento de Condecoraciones, Estímulos y Recompensas del Personal Policial del Distrito Federal.
Manual Administrativo de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal.
Página de internet de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal




¿Por qué elegí cambiar de tema?
Como dije en mi primer trabajo porque quiero estudiar la Licenciatura en Seguridad Pública y cualquier tema relacionado con ella me sirve para mis proyectos personales. Además consideré que el nuevo tema aunque relacionado con el primero, me permite abarcar una visión más amplia en materia de seguridad pública, combate a la delincuencia, prevención del delito y respeto a los derechos humanos.
Por otro lado me gusta pensar que no todo está perdido. Sólo es cuestión de aplicar las estrategias adecuadas e implementar las acciones correctas, con una participación cada vez más activa de todas las partes involucradas y el fomento de la cultura de la denuncia de las malas actuaciones; asimismo incentivar el reconocimiento a acciones relevantes que tiene el personal policial de los cuerpos de seguridad de México, en ocasiones aun a costa de su propia seguridad e incluso la vida misma; asimismo motivar a la sociedad en general a documentarse al respecto, ya que es un tema que nos afecta a todos.


jueves, 11 de junio de 2015

martes, 9 de junio de 2015

¿Por qué elegí el tema de motivación y estímulos para la policía del Distrito Federal?
En primer lugar porque quiero estudiar la Licenciatura en Seguridad Pública y cualquier tema relacionado con ella creo que me puede servir para mis proyectos personales.
Por otro lado me gusta pensar que no todo está perdido en materia de seguridad pública y prevención del delito. Sólo es cuestión de aplicar las estrategias adecuadas e implementar las acciones correctas, con una participación cada vez más activa de la sociedad en el fomento de la cultura de la denuncia de las malas actuaciones; asimismo incentivar el reconocimiento a acciones relevantes que tiene el personal policial de los cuerpos de seguridad del Distrito Federal, en ocasiones aun a costa de su propia seguridad e incluso la vida misma.
¿De dónde partí para iniciar mi texto?
Consulté la página de internet e intranet de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal y busque los distintos tipos de estímulos, recompensas y condecoraciones que se otorgan al personal policial y con que fundamento legal se conceden.
Consulte las Leyes, Reglamentos y Lineamientos que autorizan la entrega de estímulos, recompensas y condecoraciones.

Revisé los distintos procedimientos administrativos que contiene el Manual Administrativo de la Secretaría de seguridad Pública, donde se detallan las diferentes actividades a realizar para la premiación de la policía del Distrito Federal.

lunes, 8 de junio de 2015

MOTIVACIÓN Y ESTÍMULOS PARA LA POLICÍA DEL DISTRITO FEDERAL
Arroyo J. J.
Universidad Abierta y a Distancia de México
UnADM
Curso Propedéutico
Eje 4 Actividad 1
Junio 2015


Introducción
Cuando se habla de la actuación de los cuerpos de seguridad con que cuenta el Distrito Federal, generalmente se asocia el tema a la corrupción, falta de preparación del personal policial o incluso los bajos salarios que tienen sus integrantes.
Este trabajo abordará el tema la motivación y los estímulos y recompensas con que cuenta el personal que integra los cuerpos de seguridad de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal, para desarrollar una digna Carrera Policial al servicio de las personas que viven en la Ciudad de México.
Independientemente de los motivos que cada policía tiene para desarrollar bien su trabajo, como puede ser el mejoramiento de nivel de vida familiar, el cumplimiento de metas personales o el reconocimiento social. La SSPDF con fundamento en distintos ordenamientos jurídicos y en normatividad interna, pone a su servicio el Instituto de Formación Policial que no solo imparte el curso de formación de aspirantes, sino que cuenta con una amplia gama de cursos que permiten una permanente actualización de conocimientos en materia de seguridad pública, prevención del delito y respeto a los derechos humanos. Además cuenta con promoción de ascensos, estímulos a la eficiencia individual por actuación meritoria, por puestas a disposición ante las autoridades competentes de probables responsables de delitos de alto impacto social, eficiencia colectiva de las unidades policiales; así como el otorgamiento de condecoraciones por acciones relevantes y actos heroicos.




Desarrollo
La motivación permanente que un policía debe tener y alimentar día a día es la vocación de servicio a los demás, el deseo de superación continua acompañado de su mejor esfuerzo en el cumplimiento de su deber.
Estímulo a la eficiencia policial por actuación meritoria
Es un premio económico y por escrito que la Dirección General de Carrera Policial otorga al personal policial de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal que ha tenido una actuación destacada en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, se gestiona a solicitud de las unidades administrativas y unidades administrativas policiales que tienen policías a su cargo y que los consideran acreedores a dicho reconocimiento; además de contar con el aval de que el personal propuesto no cuenta con antecedentes que impidan la premiación otorgado por la Subsecretaría de Información e Inteligencia Policial, Dirección General de Asuntos Jurídicos, Dirección General del Consejo de Honor y Justicia, Dirección General de Inspección Policial, Dirección General de Derechos Humanos y Dirección General del Centro de Control de Confianza.
Estímulo por eficiencia policial individual por puestas a disposición ante las autoridades competentes de probables responsables de delitos de alto impacto social
Premio económico y documental que se otorga al policía de la SSPDF que de acuerdo al informe solicitado por la Subsecretaría de Información e Inteligencia Policial y proporcionado por la Dirección General de Política y Estadística Criminal de la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal, participó en remisión (es) ante el Ministerio Público por la presunta comisión de delito de alto impacto y opero la consignación ante autoridad judicial; una vez que ha sido validado mediante informe definitivo y propuesta por parte de la Dirección General de Asuntos Jurídicos y avalado por la Dirección General del Consejo de Honor y Justicia de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal.
Estímulo a la eficiencia colectiva de unidades policiales
Incentivo económico y documental que se otorga a los integrantes las Unidades de Policía de Proximidad que de acuerdo a la evaluación que mensualmente realiza la Subsecretaría de Información e Inteligencia Policial, obtuvieron los tres primeros lugares y lo otorga la Dirección General de Carrera Policial a solicitud de la Subsecretaría de Operación Policial, siempre y cuando el personal propuesto no cuente con antecedentes que impidan el otorgamiento del estímulo de acuerdo a las áreas de investigación de la Secretaría y si así lo resuelve el Consejo de Honor y Justicia de la misma.
Condecoración
Reconocimiento económico, documental y o en especie que se otorga a los miembros de los cuerpos de seguridad que integran la SSPDF por hechos relevantes en el desempeño de su función cargo o comisión en favor de la ciudadanía. Los hay de distintos tipos como:
a.            Condecoración al Mérito Policial (técnico o tecnológico, deportivo, docente, social, facultativo (becarios o personal en activo);
b.            Condecoración al Valor Policial;
c.            Condecoración por Perseverancia;
d.            Condecoración Post Mortem; y
e.            Condecoración a la Actuación de Mando Policial.
Este premio además de cumplir con los requisitos de los estímulos descritos con anterioridad, debe contar con dictamen en su favor emitido por la Comisión para el Otorgamiento de Condecoraciones, que es un órgano interno de la Secretaría creado para este fin.


Conclusión
En la actualidad el sólo hecho de hablar de seguridad pública es un tema delicado y complejo por el predominio de criminalidad que está viviendo el país. Esta más que demostrado que las estrategias adoptadas por los tres niveles de gobierno, no han sido suficientes para garantizar la tranquilidad en la conservación de la vida y los bienes de sociedad; pero también es cierto que no podemos ni debemos adoptar una actitud apática ante el problema, sino por el contrario desempeñar un papel activo y fomentar la cultura de la denuncia.
Los cuerpos policiacos del Distrito Federal deben conocer que existen los instrumentos sociales y legales para apoyarlos, reconocer y premiar su buen desempeño, pero también deben saber que estaremos ahí para recriminarles con medidas disciplinarias e incluso penales una mala actuación de su parte.
El tema de la capacitación, motivación, capacitación, estímulos y recompensas es una pequeña aportación para solucionar un problema polifacético y multifactorial, pero debemos ver el futuro con optimismo y esperanza de que vendrán tiempos mejores.



Bibliografía
Ley Orgánica de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal
Artículo 78 de la Ley Nacional de Sistema de Seguridad Pública;
Artículo 13, fracciones V y VI del Reglamento Interior de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal;
Acuerdo 56/2013 por el que se establecen los Lineamientos para el Otorgamiento de Condecoraciones, Estímulos y Recompensas del Personal Policial del Distrito Federal.
Artículos 52, 53 y 55 de la Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal.
Manual Administrativo de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal.