MOTIVACIÓN Y ESTÍMULOS PARA LA POLICÍA DEL DISTRITO FEDERAL

Arroyo J. J.
Universidad Abierta y a Distancia de México
UnADM
Curso Propedéutico
Eje 4 Actividad 1
Junio 2015

Introducción

Cuando se habla de la actuación de los cuerpos de seguridad con que cuenta el Distrito Federal, generalmente se asocia el tema a la corrupción, falta de preparación del personal policial o incluso los bajos salarios que tienen sus integrantes.

Este trabajo abordará el tema la motivación y los estímulos y recompensas con que cuenta el personal que integra los cuerpos de seguridad de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal, para desarrollar una digna Carrera Policial al servicio de las personas que viven en la Ciudad de México.

Independientemente de los motivos que cada policía tiene para desarrollar bien su trabajo, como puede ser el mejoramiento de nivel de vida familiar, el cumplimiento de metas personales o el reconocimiento social. La SSPDF con fundamento en distintos ordenamientos jurídicos y en normatividad interna, pone a su servicio el Instituto de Formación Policial que no solo imparte el curso de formación de aspirantes, sino que cuenta con una amplia gama de cursos que permiten una permanente actualización de conocimientos en materia de seguridad pública, prevención del delito y respeto a los derechos humanos. Además cuenta con promoción de ascensos, estímulos a la eficiencia individual por actuación meritoria, por puestas a disposición ante las autoridades competentes de probables responsables de delitos de alto impacto social, eficiencia colectiva de las unidades policiales; así como el otorgamiento de condecoraciones por acciones relevantes y actos heroicos.

Desarrollo

La motivación permanente que un policía debe tener y alimentar día a día es la vocación de servicio a los demás, el deseo de superación continua acompañado de su mejor esfuerzo en el cumplimiento de su deber.

Estímulo a la eficiencia policial por actuación meritoria

Es un premio económico y por escrito que la Dirección General de Carrera Policial otorga al personal policial de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal que ha tenido una actuación destacada en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, se gestiona a solicitud de las unidades administrativas y unidades administrativas policiales que tienen policías a su cargo y que los consideran acreedores a dicho reconocimiento; además de contar con el aval de que el personal propuesto no cuenta con antecedentes que impidan la premiación otorgado por la Subsecretaría de Información e Inteligencia Policial, Dirección General de Asuntos Jurídicos, Dirección General del Consejo de Honor y Justicia, Dirección General de Inspección Policial, Dirección General de Derechos Humanos y Dirección General del Centro de Control de Confianza.

Estímulo por eficiencia policial individual por puestas a disposición ante las autoridades competentes de probables responsables de delitos de alto impacto social

Premio económico y documental que se otorga al policía de la SSPDF que de acuerdo al informe solicitado por la Subsecretaría de Información e Inteligencia Policial y proporcionado por la Dirección General de Política y Estadística Criminal de la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal, participó en remisión (es) ante el Ministerio Público por la presunta comisión de delito de alto impacto y opero la consignación ante autoridad judicial; una vez que ha sido validado mediante informe definitivo y propuesta por parte de la Dirección General de Asuntos Jurídicos y avalado por la Dirección General del Consejo de Honor y Justicia de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal.

Estímulo a la eficiencia colectiva de unidades policiales

Incentivo económico y documental que se otorga a los integrantes las Unidades de Policía de Proximidad que de acuerdo a la evaluación que mensualmente realiza la Subsecretaría de Información e Inteligencia Policial, obtuvieron los tres primeros lugares y lo otorga la Dirección General de Carrera Policial a solicitud de la Subsecretaría de Operación Policial, siempre y cuando el personal propuesto no cuente con antecedentes que impidan el otorgamiento del estímulo de acuerdo a las áreas de investigación de la Secretaría y si así lo resuelve el Consejo de Honor y Justicia de la misma.

Condecoración

Reconocimiento económico, documental y o en especie que se otorga a los miembros de los cuerpos de seguridad que integran la SSPDF por hechos relevantes en el desempeño de su función cargo o comisión en favor de la ciudadanía. Los hay de distintos tipos como:

a.            Condecoración al Mérito Policial (técnico o tecnológico, deportivo, docente, social, facultativo (becarios o personal en activo);

b.            Condecoración al Valor Policial;

c.            Condecoración por Perseverancia;

d.            Condecoración Post Mortem; y

e.            Condecoración a la Actuación de Mando Policial.

Este premio además de cumplir con los requisitos de los estímulos descritos con anterioridad, debe contar con dictamen en su favor emitido por la Comisión para el Otorgamiento de Condecoraciones, que es un órgano interno de la Secretaría creado para este fin.

Conclusión

En la actualidad el sólo hecho de hablar de seguridad pública es un tema delicado y complejo por el predominio de criminalidad que está viviendo el país. Esta más que demostrado que las estrategias adoptadas por los tres niveles de gobierno, no han sido suficientes para garantizar la tranquilidad en la conservación de la vida y los bienes de sociedad; pero también es cierto que no podemos ni debemos adoptar una actitud apática ante el problema, sino por el contrario desempeñar un papel activo y fomentar la cultura de la denuncia.

Los cuerpos policiacos del Distrito Federal deben conocer que existen los instrumentos sociales y legales para apoyarlos, reconocer y premiar su buen desempeño, pero también deben saber que estaremos ahí para recriminarles con medidas disciplinarias e incluso penales una mala actuación de su parte.

El tema de la capacitación, motivación, capacitación, estímulos y recompensas es una pequeña aportación para solucionar un problema polifacético y multifactorial, pero debemos ver el futuro con optimismo y esperanza de que vendrán tiempos mejores.

Bibliografía

Ley Orgánica de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal

Artículo 78 de la Ley Nacional de Sistema de Seguridad Pública;

Artículo 13, fracciones V y VI del Reglamento Interior de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal;

Acuerdo 56/2013 por el que se establecen los Lineamientos para el Otorgamiento de Condecoraciones, Estímulos y Recompensas del Personal Policial del Distrito Federal.

Artículos 52, 53 y 55 de la Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal.

Manual Administrativo de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal.